本網訊（通訊員 鐘治國 謝海宇）為進一步推進公司導師帶徒工作有效落地，幫助新員工盡快明確職業發展方向，加強項目領導與新員工的溝通、交流，加速新員工成長成才。11月3日，第四大項目部特開展“遇見未來的你”為主題的2020屆新員工百日成長匯報會。第四大項目部核心班子成員、各項目部經理、優秀導師及優秀青年員工代表參加此次匯報會。匯報會分為四個環節：新員工百日成長匯報、評委打分及提問環節；優秀導師及青年代表分享；青年員工座談；優秀員工頒獎。

最后，第四大項目總監賀鵬強調：一、各位青年員工還是要積極學習各類專業知識，在工作的同時也要兼顧個人身體鍛煉，在生活中更要保持自信。二、大項目部要經常組織開展相關業務培訓，制定專項提升，創造集體學習的機會，并著重關心青年員工在工作生活中遇到的困難。三、第四大項目部的發展勢頭正猛，給大家提供了施展抱負的舞臺，希望各位盡情施展自我，發揮才能，在工作實踐中迅速成長起來，成為公司持續發展，不斷壯大的中建力量。