中建一局北京公司黨建、人力、紀檢系統赴五公司業務交流

發布日期:2020-07-23
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  7月22日下午,中建一局北京公司黨委副書記、紀委書記、工會主席邱英武帶領黨建、人力和紀檢業務線一行11人赴中建一局五公司開展業務交流。此次交流堅持問題導向,著眼提高能力,相互分享經驗,不斷拓展思路,在互利互贏的基礎上促進共同發展。

  北京公司一行人員參觀了五公司企業展廳,圍繞“光榮·夢想”的主題,了解五公司68年來一代代五公司人的艱苦奮斗和頑強拚搏,感受五公司“魯班文化”的深刻內涵和豐富外延,體會公司黨委為拓展員工幸??臻g、實現高質量發展的不懈努力和執著追求。

  接下來,在對標交流座談會上,五公司黨委副書記、紀委書記、工會主席常戌一,對北京公司的到來表示熱烈歡迎。常戌一就公司發展歷程、公司資質及員工情況等進行了介紹。

  五公司黨委工作部/工會工作部/品牌管理部部長薛云圍繞抓好黨建責任制落實落地、專職副書記的培養使用、項目支部“五個價值創造點”解碼落地、推進黨建工作與生產經營深度融合、品牌宣傳和思想文化工作的開展、群團組織作用的發揮等12個話題進行了交流發言。

  五公司人力資源部經理汪明浩圍繞人力資源指標提升措施、職級體系優化 、人才隊伍建設、領導人員選拔及后備人才庫管理、薪酬福利及獎勵機制建設等5個話題進行了交流發言。

  五公司紀檢監督工作部部長周立芳圍繞監督體系的建設與維護、疫情防控監督和六個專項行動監督等3個話題進行了交流發言。

  紀檢監督工作部的丁立巖圍繞抓好項目超英廉潔文化的做法進行了分享。

  座談會后,各業務線自行開展對接交流,分享工作中的好思想、好作風、好做法,集智攻關工作中的重點難點問題。

  北京公司邱英武表示: 五公司工作扎實、基礎厚實,公司企業文化氛圍濃厚,讓我們找到了學習的目標和工作的方向;此次對標學有所獲、學有所思,雖然交流時間不長,但五公司的領導和同事知無不言、言無不盡,讓我們取得了真經、學到了真本領。期待能與五公司保持長久交流學習關系,共同促進工作向更高標準發展。

  五公司常戌一表示:此次交流,既是對我們各項工作的一次查漏補缺、自我檢視,也是一次自我完善、自我提高,既是開始也是延續。從交流中,感受到北京公司充滿了朝氣、銳氣,也為我們的工作注入了一股清流,希望以此次為開端,兩家公司能夠開展范圍更寬、內容更全的務實合作。


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