五公司召開2020年黨建、紀檢、行政、人力系統工作會

發布日期:2020-02-20
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  2月19日下午,中建一局五公司召開黨建、紀檢、行政、人力系統工作會議。本次會議的參會范圍為公司領導、總部部門正職、分公司領導班子、大項目部、項目部領導班子等人員,參會形式以視頻會議為主,公司總部設一個主會場和一個視頻分會場,分公司、項目部共設38個集中視頻分會場,約500人通過好視通視頻會議系統和釘釘直播參會,總參會人數達600余人,將會議精神第一時間傳達到各基層單位。

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  黨委副書記、紀委書記、工會主席常戌一作部署

  常戌一同志以《提高體系能力 強化規矩意識 以高質量黨建引領高質量發展》為題對黨建、紀檢、行政、人力系統年度重點工作進行部署。他說,黨建、紀檢、人力資源、行政管理工作是構成我們企業治理體系和體現治理能力的重要組成部分,工作艱巨而光榮。值此抗擊疫情的特殊時刻,我們要堅持守土有責、守土負責、守土盡責,堅持把各項工作抓實、抓細、抓落地,不斷推進公司綜合管理工作再上新臺階,為實現公司“十三五”順利收關、“十四五”全新開局,推動公司高質量發展提供堅強組織保證。

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  人力資源部/干部人事部/企業策劃管理部經理汪明浩作解讀

  汪明浩對總部部門和公司員工績效考核管理制度的重點內容進行了宣貫,明確了優化績效考核體系的目的和原則,從考核框架、規則等方面詳細解讀了績效考核制度的修訂內容,按照“PDCAS”循環對績效考核流程中的重點環節進行了分解說明,同時對公司副總師及總部部門年度工作目標編制及考核的具體內容進行了詳細解讀。

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公司財務管理部經理武亮亮作解讀

  武亮亮采用數據對比應用舉例的方式,為大家詳細解讀了考核辦法征求意見稿。年初公司差異化制定下達了各實體分公司、項目部2020年經營目標分解責任書,為進一步完善激勵與約束機制,公司也將修訂相應的考核辦法。各單位要堅決落實公司戰略導向,結合責任書做細化分解,確保年度目標剛性完成。

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公司黨委書記、董事長葉青作總結發言

  2020年總體工作思路將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把堅持“穩中求進、改革創新”的工作主基調放在突出位置,在公司業務拓展,市場開展等方面充分考慮公司資源總量和管理能力現狀。疫情防控已成為當前第一要務,公司項目地域分散、各專業勞務人員來源復雜,要做好全面防控,任務艱巨。我們一定要有足夠的信心,擔當作為,主動作為,積極創造條件,在確保防控措施到位的前提下,盡快組織生產,堅決打贏這一場沒有硝煙的戰役,堅決完成年初確立的各項任務目標。


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